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FV/LL SAS COMPAGNIE DES THERMES DE BOURBONNE LES BAINS C/ Z A Ă©pouse X Copies dĂ©livrĂ©es aux avocats le COUR D’APPEL DE DIJON MISE EN ETAT – 2Ăšme CHAMBRE CIVILE ORDONNANCE D’INCIDENT DU 11 JANVIER 2022 N° N° RG 21/00921 – N° Portalis DBVF-V-B7F-FXXC APPELANTE SAS COMPAGNIE DES THERMES DE BOURBONNE LES BAINS, reprĂ©sentĂ©e par son PrĂ©sident la SociĂ©tĂ© COMPAGNIE EUROPEENE DES BAINS, elle-mĂȘme reprĂ©sentĂ©e par son PrĂ©sident Monsieur B C [
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] reprĂ©sentĂ©e par Me Paul BROCHERIEUX, avocat au barreau de DIJON, vestiaire 24 assistĂ©es de Me Thomas ROCHE et de Me Christine CHAURAND, avocats au barreau de LYON INTIMEE Madame Z A Ă©pouse X nĂ©e le [
] Ă  [
] domiciliĂ©e [
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] reprĂ©sentĂ©e par Me Jean-Louis CHARDAYRE, avocat au barreau de DIJON, vestiaire 27 * * * * * Nous, F G, PrĂ©sident de Chambre, agissant en qualitĂ© de magistrat de la mise en Ă©tat, assistĂ© de Maud E, Greffier, Vu le jugement du tribunal judiciaire de Chaumont en date du 11 juin 2021,Vu l’appel formĂ© par la SAS Compagnie des thermes de Bourbonne les Bains par dĂ©claration reçue au greffe de la cour d’appel le 9 juillet 2021, Vu les conclusions d’incident dĂ©posĂ©es le 29 septembre 2021 par l’intimĂ©e, Vu les conclusions d’incident n°1 dĂ©posĂ©es par l’appelante le 1er dĂ©cembre 2021, Vu les conclusions d’incident n°3 dĂ©posĂ©es par l’intimĂ©e le 6 dĂ©cembre 2021, Vu les explications des parties Ă  l’audience, Vu les dispositions de l’article 700 du code de procĂ©dure civile, Attendu qu’il ne peut qu’ĂȘtre constatĂ© que Madame Z A Ă©pouse X se dĂ©siste expressĂ©ment de sa demande de radiation du dossier fondĂ©e sur les dispositions de l’article 526 du code de procĂ©dure civile compte-tenu de l’exĂ©cution du jugement de premiĂšre instance ; Attendu que Madame X maintient toutefois sa demande de condamnation de l’appelante sur le fondement de l’article 700 du code de procĂ©dure civile dans la mesure oĂč cette exĂ©cution n’est intervenue que le 15 octobre 2021, soit postĂ©rieurement Ă  notre saisine ; que la SAS Compagnie des Thermes de Bourbonne les Bains conclut au dĂ©boutĂ©, expliquant le retard dans le versement Ă  l’intimĂ©e des fonds versĂ©s en compte Carpa dĂšs le 13 juillet 2021 Ă  des difficultĂ©s de transmission ; Attendu que pour appliquer les dispositions de l’article 700 du code de procĂ©dure civile, le juge tient compte de l’équitĂ© ou de la situation Ă©conomique de la partie condamnĂ©e ; Attendu qu’en l’espĂšce l’appelante justifie avoir versĂ© en compte Carpa les fonds destinĂ©s Ă  Madame X dĂšs le 13 juillet 2021 et avoir donnĂ© des instructions Ă  cet organisme pour qu’ils soient affectĂ©s Ă  un virement au profit de cette personne ; qu’il est Ă©tabli que des difficultĂ©s de communications en lien avec notamment le changement de structure du conseil de l’appelante sont Ă  l’origine de l’ignorance par le-dit conseil du dĂ©faut d’exĂ©cution de ses instructions ; qu’il n’est en consĂ©quence pas inĂ©quitable que chaque partie supporte la charge de ses frais irrĂ©pĂ©tibles ; PAR CES MOTIFS Donnons acte Ă  Madame Z A Ă©pouse X de ce qu’elle se dĂ©siste de sa demande de radiation du dossier sur le fondement de l’article 526 du code de procĂ©dure civile, DĂ©boutons Madame X de sa demande sur le fondement de l’article 700 du code de procĂ©dure civile, Condamnons la SAS Compagnie des Thermes de Bourbonne les Bains aux dĂ©pens de l’incident dont distraction au profit de MaĂźtre Jean-Louis Chardayre, avocat, conformĂ©ment aux dispositions de l’article 699 du code de procĂ©dure civile. Le Greffier, Le PrĂ©sident, Maud E F G Valvital- Thermes de Bourbonne-les-Bains: REPOS APR7S LES SOINS - consultez 37 avis de voyageurs, 13 photos, les meilleures offres et comparez les prix pour Bourbonne-les-Bains, France sur Tripadvisor.
Description de la station thermale Jaillissant Ă  66,4 °C, les eaux de Bourbonne-les-Bains sont mĂ©dicalement reconnues pour leurs vertus thĂ©rapeutiques. Leur composition physico-chimique unique permet une action bĂ©nĂ©fique pour le traitement des rhumatismes et des affections ORL. ParticuliĂšrement riche en chlorure de sodium, l’eau de Bourbonne-les-Bains favorise la croissance la station est la seule Ă  avoir dĂ©montrĂ© son action sur l’ostĂ©oporose et sur la reminĂ©ralisation osseuse. La station de Bourbonne propose dans le cadre de cures conventionnĂ©es 72 soins thermaux orientĂ©s Rhumatologie RH et 108 soins thermaux orientĂ©s Voies Respiratoires VR. Ces cures sont rĂ©alisĂ©es sous contrĂŽle mĂ©dical. PossibilitĂ© de rĂ©aliser en mĂȘme temps une cure double orientation traitant la rhumatologie et les voies respiratoires et de bĂ©nĂ©ficier de 7 Ă  8 soins par jours. Un programme complĂ©mentaire est proposĂ© pendant la cure conventionnĂ©e de 18 jours le programme OstĂ©oporose, comprends 18 soins thermaux supplĂ©mentaires avec des ateliers Ă©quilibre, Qi Gong, marche nordique et sĂ©ances d’aquagym. Ces soins sont dispensĂ©s par des professionnels de la santĂ©. Des cures santĂ© de 6 jours ou 12 jours non prises en charge par votre caisse d’Assurance Maladie sont Ă©galement proposĂ©es avec 24 soins thermaux orientĂ©s Rhumatologie ou 36 soins en Voies Respiratoire. Orientations doubles traitĂ©es RH + VR VR + RH Informations pratiques SituĂ©e Ă  Bourbonne-les-Bains RĂ©gion Champagne-Ardenne Gare la plus proche Chaumont Remboursement d'une cure Votre mutuelle santĂ© peut prendre en charge la partie non remboursĂ©e de votre cure thermale selon vos conditions de souscription, pour plus d'informations, visitez notre page dĂ©diĂ©e. Plus d'informations
UnepĂ©riode d’observation de deux mois a Ă©galement Ă©tĂ© actĂ©e. La dĂ©cision fait suite au dĂ©pĂŽt de bilan le 25 novembre dernier, les thermes de Montrond-les-Bains ont Ă©tĂ© placĂ©s en redressement judiciaire. DĂ©cision prise par le tribunal de commerce de Nanterre. En cause : l’impact de la crise sanitaire sur la frĂ©quentation du site. Un accord portant sur l'Ă©galitĂ© professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes, sur le droit d'expression des salariĂ©s et les conditions de vie au travail et le droit Ă  la Application de l'accordDĂ©but 01/01/2018 Fin 31/12/2021 4 accords de la sociĂ©tĂ© CIE THERMES BOURBONNE LES BAINS Le 22/11/2018QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelleNon discrimination - DiversitĂ©Commissions paritairesDroit Ă  la dĂ©connexion et outils numĂ©riquesEgalitĂ© salariale F/HElections professionnelles, prorogations de mandat et vote Ă©lectroniqueCalendrier des nĂ©gociationsDroit syndical, IRP, expression des salariĂ©sAutres dispositions EgalitĂ© professionnelleAutre, prĂ©cisezFin de conflitCFDTACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET SALARIALE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMESSUR LE DROIT D’EXPRESSION DES SALARIES ET LES CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL ET LE DROIT A LA DECONNEXIONLe prĂ©sent accord est conclu entre D’une part La Compagnie des Thermes de Bourbonne-les-Bains,SociĂ©tĂ© Anonyme au capital de €, inscrite au RCS de Paris sous le numĂ©ro 352 840 862 et sise 16 rue de Beaujolais – 75 001 Paris Cedex,ReprĂ©sentĂ©e par son PrĂ©sident Directeur GĂ©nĂ©ral,Ci-aprĂšs dĂ©signĂ©s comme la Compagnie des Thermes de Bourbonne-les-Bains,Et d’autre part,L’organisation Syndicale Union DĂ©partementale CFDT – 29 rue Bouchardon 52 000 CHAUMONT,ReprĂ©sentĂ©e par la DĂ©lĂ©guĂ©e Syndicale, Ci-aprĂšs dĂ©nommĂ©es L’Organisation Syndicale »Les parties ont convenu des dispositions Le principe d’égalitĂ© entre les femmes et les hommes a valeur constitutionnelle depuis la Constitution du 27 octobre 1946 qui prĂ©voit en son prĂ©ambule que la loi garantit Ă  la femme, dans tous les domaines, des droits Ă©gaux Ă  ceux de l’homme ».L’article 23 de la DĂ©claration universelle des droits de l’homme du 10 dĂ©cembre 1948, la Convention 111 de l’Organisation Internationale du Travail du 25 juin 1958 relative Ă  la discrimination en matiĂšre d’emploi et de profession et l’article 141 du TraitĂ© de la CommunautĂ© EuropĂ©enne posent le principe d’égalitĂ© de traitement entre les femmes et les niveau europĂ©en, plusieurs textes sont intervenus en la matiĂšre, notamment une directive en date du 5 juillet 2006 2006/54/CE relative Ă  la mise en Ɠuvre du principe de l’égalitĂ© des chances et de l’égalitĂ© de traitement entre hommes et femmes en matiĂšre d’emploi et de niveau national, diverses lois portant sur la discrimination au travail ont introduit des dispositions dans le Code du travail qui garantissent le respect du principe d’égalitĂ© de traitement entre les femmes et les hommes de l’embauche Ă  la rupture du contrat de travail, en matiĂšre de rĂ©munĂ©ration et de en dĂ©pit de l’existence de nombreux textes visant Ă  reconnaĂźtre les mĂȘmes droits entre les femmes et les hommes, les pouvoirs publics ont recensĂ© des inĂ©galitĂ©s persistantes, notamment en matiĂšre de rĂ©munĂ©ration et d’accĂšs aux postes Ă  responsabilitĂ© entre les deux sexes. Bien que les inĂ©galitĂ©s de traitement rĂ©sultent de phĂ©nomĂšnes susceptibles de dĂ©passer le cadre professionnel la rĂ©partition des tĂąches liĂ©es Ă  la vie familiale ou les reprĂ©sentations socioculturelles par exemple, les parties s’accordent pour considĂ©rer que l’Entreprise a un vĂ©ritable rĂŽle Ă  jouer dans la promotion de l’égalitĂ© professionnelle entre les femmes et les parties signataires ont donc dĂ©cidĂ© d’agir sur les causes ayant pour origine les inĂ©galitĂ©s de traitement ainsi constatĂ©es. Dans le cadre de la Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant rĂ©forme des retraites et son DĂ©cret d’application n°2011-822 du 7 juillet 2011, un accord sur l’égalitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de Thermes de Bourbonne-les-Bains a Ă©tĂ© signĂ© le 27 novembre 2014, pour une durĂ©e de trois ans Ă  compter du 1er janvier 2015, comprenant des mesures dans les trois domaines d’actions suivants EmbauchePromotion professionnelleArticulation entre vie professionnelle et responsabilitĂ©s familialesLe 19 dĂ©cembre 2015, les objectifs dĂ©finis par l’accord d’entreprise sur l’égalitĂ© professionnelle entre les hommes et les femmes conclu le 27 novembre 2014 ont Ă©tĂ© prĂ©cisĂ©s par un accord du 27/11/2014 est arrivĂ© Ă  Ă©chĂ©ance le 31 dĂ©cembre 2017. DĂšs lors les parties se sont rencontrĂ©es afin d’une part, de poursuivre les mesures entreprises pour l’amĂ©lioration et la progression de la reconnaissance et de la mise en Ɠuvre des principes de mixitĂ© et d’égalitĂ© professionnelle des femmes et des hommes au sein des Thermes de Bourbonne-les-Bains, et d’autre part, d’envisager de nouvelles actions poursuivant la mĂȘme DE L’ACCORD D’ENTREPRISE EGALITE HOMMES/FEMMES SIGNE LE 1ER JANVIER 2015 POUR LA PERIODE DU 01/01/2015 AU 31/12/ ET RECRUTEMENTIndicateurs de progression utilisĂ©sLes indicateurs de progression suivants ont Ă©tĂ© mis en place Maintenance nombre de candidates femmes reçues / Nombre total de candidats reçus. L’objectif est un rĂ©sultat proportionnel Ă  la proportion Hommes/Femmes dans l’ de l’entreprise nombre de candidats hommes reçus / Nombre total de candidats reçus. L’objectif est un rĂ©sultat proportionnel Ă  la proportion Hommes/Femmes dans l’ Ă©tait une progression de 10% de cette proportion du 1er janvier 2015 au 31 dĂ©cembre de la pĂ©riodeMaintenance En 2017, 8 candidats ont Ă©tĂ© reçus pour ce recrutement mais aucune femme n’a adressĂ© son CV. Un seul recrutement en maintenance a Ă©tĂ© effectuĂ©. En 2016 et 2015, aucun recrutement n’a Ă©tĂ© menĂ© en poste Sur l’annĂ©e 2017, 27 candidats ont Ă©tĂ© reçus en entretien dont 19 Ă©taient des hommes soit 70%. En 2016 18 candidats ont Ă©tĂ© reçus en entretien dont 4 Ă©taient des hommes soit 22%.En 2015 22 candidats ont Ă©tĂ© reçus en entretien dont 5 Ă©taient des hommes soit 23%.La proportion d’homme par rapport Ă  l’effectif global Ă©tant de 23%, le nombre de candidats hommes reçus sur la pĂ©riode est globalement proportionnel ou supĂ©rieur Ă  la proportion Hommes/Femmes dans l’ dĂ©cembre 2017, la population CDI/CDD de la Compagnie des Thermes de Bourbonne-les-Bains compte 77 % de femmes. Au cours de l'annĂ©e 2017, les recrutements de CDI/CDD/CDR et CS ont concernĂ© des femmes pour 91%. Sur l'ensemble de ces femmes, 18% avaient plus de 50 ans. Sur la totalitĂ©, des embauches rĂ©alisĂ©es sur 2017, 17% avaient plus de 50 PROFESSIONNELLEIndicateurs de progression utilisĂ©sLes indicateurs de progression suivants ont Ă©tĂ© mis en place Nombre de cadres fĂ©minins/nombre de cadres. L’objectif Ă©tait une progression de 50% de cette proportion Ă  l’issue de la pĂ©riode d’application du prĂ©sent de la pĂ©riodeAucun cadre n'a Ă©tĂ© recrutĂ© sur la pĂ©riode dĂ©finie. Pour information, au 31 dĂ©cembre 2017, il n’y a qu’un seul cadre au sein des Thermes de Bourbonne-Les-Bains qui est une femme. ARTICULATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET FAMILIALEIndicateurs de progression utilisĂ©sLa pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence des objectifs et des indicateurs est synchronisĂ©e avec la durĂ©e de l’accord, soit du 1er janvier 2015 au 31 dĂ©cembre 2017.% de salariĂ©es enceintes ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un entretien de maternitĂ©. L’objectif Ă©tait de satisfaire toutes les demandes d’entretien de maternitĂ© dans le mois suivant la demande.% de salariĂ©s ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un entretien de retour d’absence de longue durĂ©e. L’objectif Ă©tait de proposer un entretien de retour d’absence de longue durĂ©e Ă  toutes les personnes de retour d’une absence de plus de 3 les trois annĂ©es d’application du prĂ©sent accord, l’entreprise s’engageait Ă  parvenir Ă  80% d’atteinte sur chacun de ces de la pĂ©riode% de salariĂ©es enceintes ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un entretien de maternitĂ©. Sur la totalitĂ© de la pĂ©riode, 5 salariĂ©es ont Ă©tĂ© en congĂ©s maternitĂ©, 1 en CDI et 4 en CDD. Aucune demande d’entretien n’a Ă©tĂ© portĂ©e Ă  la connaissance de la Direction.% de salariĂ©s ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un entretien de retour d’absence de longue durĂ©e. L’ensemble des collaborateurs de retour d’absence de longue durĂ©e ont Ă©tĂ© vus par la Direction. 80% des salariĂ©s revenant d’une longue absence ont bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un est donc atteint pour la pĂ©riode du 01/01/2015 au 31/12/ EFFECTIVE ET PRINCIPE DE NON DISCRIMINATION ET D EGALITE DE TRAITEMENTLe 19 dĂ©cembre 2015, les objectifs dĂ©finis par l’accord d’entreprise sur l’égalitĂ© professionnelle entre les hommes et les femmes conclu le 27 novembre 2014 ont Ă©tĂ© prĂ©cisĂ©s en ajoutant des indicateurs sur l’égalitĂ© effective de de progression utilisĂ©sLes indicateurs de progression suivants ont Ă©tĂ© mis en place Salaire moyen de base d'un salariĂ© homme embauchĂ© au cours de l'exercice / salaire conventionnel minimal constatĂ© au 1er janvier de l' moyen de base d'une salariĂ©e femme embauchĂ©e au cours de l'exercice / salaire conventionnel minimal constatĂ© au 1er janvier de l'exercice. NOUVEL ACCORD DENTREPRISE POUR L’EGALITE PROFESSIONNELLECHAMP D’APPLICATION ET BENEFICIAIRESLe prĂ©sent accord s’applique Ă  l’ensemble des salariĂ©s de la Compagnie des Thermes de ET INFORMATION DU PERSONNELLa Direction prĂ©sentera chaque annĂ©e le rapport de situation comparĂ©e entre les hommes et les femmes et les mesures mises en Ɠuvre dans le cadre du prĂ©sent accord, aux reprĂ©sentants du DOMAINES D’ACTION DEFINISDans un souci de continuitĂ© et de progression, les domaines d’action relatifs Ă  l’embauche, Ă  la rĂ©munĂ©ration effective et Ă  l’articulation entre la vie professionnelle et les responsabilitĂ©s familiales sont conservĂ©s. Un quatriĂšme domaine d’action portant sur la formation est pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence des objectifs et des indicateurs est synchronisĂ©e avec la durĂ©e de l’accord, soit du 1er janvier 2018 au 31 dĂ©cembre et recrutementLa mixitĂ© des emplois au sein de l’entreprise se dĂ©cide dĂšs l’embauche. C’est pourquoi il convient de tout mettre en Ɠuvre pour assurer la mixitĂ© des embauches, laquelle passe par le respect de modes de recrutement attention particuliĂšre est donc portĂ©e Ă  l’équilibre du recrutement entre les femmes et les hommes au niveau de l’ conditions d’accĂšs aux emplois doivent contribuer au dĂ©veloppement de l’égalitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Ces conditions d’accĂšs respectent et promeuvent l’application du principe de non-discrimination Ă  toutes les Ă©tapes du processus de L'entreprise s'engage Ă  ce que le processus de recrutement, interne ou externe, se dĂ©roule dans les mĂȘmes conditions pour les femmes et pour les hommes afin que les choix ne rĂ©sultent que de l'adĂ©quation entre la qualification des candidates et les compĂ©tences requises pour l'emploi cet effet, les offres d'emploi internes ou externes sont rĂ©digĂ©es de maniĂšre Ă  ce qu'elles s'adressent indiffĂ©remment aux femmes et aux de suivi Les indicateurs de progression suivants ont Ă©tĂ© mis en place Nombre de candidates femmes reçues en entretien / Nombre de CV femmes reçus. Nombre de candidats hommes reçus en entretien / Nombre de CV hommes reçus. L’objectif est de recevoir les candidats en entretien tout en respectant la proportion Hommes/Femmes par rapport aux CV pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence des objectifs de progression et des indicateurs est synchronisĂ©e sur la durĂ©e de l’accord, soit du 1er janvier 2018 au 31 dĂ©cembre entre vie professionnelle et responsabilitĂ©s familialesEngagement Lorsque le fonctionnement du service le permet, l’entreprise examinera les possibilitĂ©s d’amĂ©nagement d’horaires pour les salariĂ©s monoparentaux ayant la garde de leur enfant si celui-ci a moins de 12 ans proposer un horaire de journĂ©e continue, Ă©viter le travail de nuit, les bouleversements d’horaires impromptus
.Les Thermes de Bourbonne-Les-Bains se fixe pour objectif que 80% des rĂ©unions se dĂ©roulent dans le crĂ©neau horaire 9h-17h du lundi au jeudi et 9h-16h le vendredi. Pour ce faire, une sensibilisation spĂ©cifique sera faite auprĂšs des managers sur le dispositif lors de la conclusion de l’accord. Dans la mesure du possible, les rĂ©unions qui se dĂ©roulent en dehors de ce crĂ©neau horaire, les dĂ©placements et les formations seront planifiĂ©s Ă  minima une semaine Ă  l’avance afin de permettre aux collaborateurs de s’organiser par rapport Ă  leur vie des enjeux que la formation revĂȘt pour le maintien dans l’emploi, le dĂ©veloppement des compĂ©tences et l’évolution promotionnelle, l'entreprise garantit l'Ă©galitĂ© d'accĂšs des femmes et des hommes Ă  la formation professionnelle, quel que soit le type de la formation, l'entreprise veille Ă  maintenir les conditions d'une bonne polyvalence permettant l'accĂšs des femmes au plus grand nombre de postes et en particulier Ă  des postes s'attache Ă  prendre en compte, dans la mesure du possible, les contraintes liĂ©es Ă  la vie personnelle et familiale qui peuvent entraĂźner des difficultĂ©s pour les salariĂ©s amenĂ©s Ă  suivre une action de formation nĂ©cessitant de s'absenter de leur domicile pour un ou plusieurs de suiviSur la totalitĂ© du personnel formĂ© en 2017, 84% Ă©taient des femmes. En 2018, la proportion de femmes dans l’entreprise est de 77%. L’entreprise se fixe pour objectif de maintenir un nombre de formations proportionnel Ă  la prĂ©sence des hommes et des femmes dans l’entreprise. Nombre de femmes ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© d’au moins une formation / Nombre total de salariĂ©s formĂ©s. Nombre d’hommes ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© d’au moins une formation / Nombre total de salariĂ©s formĂ©s. Sur les trois annĂ©es d’application du prĂ©sent accord, l’entreprise s’engage Ă  atteindre 80% de cet objectif. RĂ©munĂ©ration effective et principe de non-discrimination et d’égalitĂ© de traitement EngagementLes parties rappellent que le principe d'Ă©galitĂ© de rĂ©munĂ©ration entre les femmes et les hommes pour un mĂȘme niveau de responsabilitĂ©, de compĂ©tences, de rĂ©sultats constitue l'un des fondements de l'Ă©galitĂ© l'entreprise s'engage Ă  garantir un niveau de salaire Ă  l'embauche Ă©quivalent entre les femmes et les hommes, fondĂ© uniquement sur le niveau de formation, d'expĂ©riences et de compĂ©tence requis pour le de salaire entre les femmes et les hommes tous contrats et statuts confondus Ă©tant quasi nul l’entreprise se fixe pour objectif de maintenir l’égalitĂ© de rĂ©munĂ©ration entre les femmes et les hommes pour un mĂȘme travail ou un travail de valeur de suiviLes indicateurs de progression suivants ont Ă©tĂ© mis en place Salaire moyen de base d'un salariĂ© homme embauchĂ© au cours de l'exercice Salaire moyen de base d'une salariĂ©e femme embauchĂ©e au cours de l'exercice L’objectif est de rĂ©duire l’écart de salaire Ă  l’embauche de 5% Ă  l’issue de la pĂ©riode d’application du prĂ©sent d'expression des ce cadre, le prĂ©sent accord a pour objet de dĂ©finir - le niveau, le mode d'organisation, la frĂ©quence et la durĂ©e des rĂ©unions permettant l'expression des salariĂ©s ;- les mesures destinĂ©es Ă  assurer d'une part, la libertĂ© d'expression de chacun, d'autre part, la transmission des vƓux et avis de l'employeur, ainsi que celle des avis Ă©mis par les salariĂ©s dans les cas oĂč ils sont consultĂ©s par l'employeur ;- les mesures destinĂ©es Ă  permettre aux salariĂ©s concernĂ©s, aux organisations syndicales reprĂ©sentatives et aux reprĂ©sentants du personnel de prendre connaissance des demandes, avis et propositions Ă©manant des groupes ainsi que des suites qui leur sont rĂ©servĂ©es ;- les conditions spĂ©cifiques d'exercice du droit Ă  l'expression dont bĂ©nĂ©ficie le personnel d'encadrement ayant des responsabilitĂ©s hiĂ©rarchiques, outre leur participation dans les groupes auxquels ils sont rattachĂ©s du fait de ces du droit d'expressionLes salariĂ©s bĂ©nĂ©ficient d'un droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail, ainsi que sur la dĂ©finition et la mise en Ɠuvre d'actions destinĂ©es Ă  amĂ©liorer les conditions de droit leur permet d'exprimer collectivement des avis, vƓux ou questions concernant le contrat de travail, les classifications, les contreparties directes ou indirectes du travail, n'entrent pas dans le cadre du droit d' d'expressionLe droit d'expression s'exerce dans le cadre de groupes d'expression » composĂ©s de salariĂ©s appartenant Ă  la mĂȘme unitĂ© de travail, placĂ©s sous l'autoritĂ© d'un mĂȘme permettre Ă  chacun de s'exprimer, l'effectif de chaque groupe d'expression ne doit pas dĂ©passer 10 collaborateurs. En outre, des groupes spĂ©cifiques d'expression peuvent ĂȘtre constituĂ©s si modalitĂ©s de constitution des groupes d'expression sont dĂ©finies par les signataires du prĂ©sent accord dans un dĂ©lai de 2 mois Ă  compter de sa d'expressionOrganisation et dĂ©roulement des rĂ©unionsLes rĂ©unions des groupes d'expression sont organisĂ©es Ă  la demande de l’encadrement du groupe qui aura Ă©tĂ© portĂ©e Ă  la connaissance de la Direction dĂšs sa constitution une fois par an. Le jour, l'heure, le lieu de la rĂ©union et l'ordre du jour sont communiquĂ©s aux membres 3 jours ouvrĂ©s avant celle-ci. Lorsque les possibilitĂ©s de rĂ©unir le groupe ne pourraient ĂȘtre trouvĂ©es qu'en dehors des horaires normaux, ces heures seraient rĂ©munĂ©rĂ©es au taux des heures normales ou, pour ceux bĂ©nĂ©ficiant des horaires flexibles, seraient comptĂ©es comme temps de groupe dĂ©signe un secrĂ©taire de sĂ©ance, qui rĂ©dige un compte-rendu. La participation aux rĂ©unions est des avis, vƓux ou observationsLes opinions Ă©mises au cours des rĂ©unions par les salariĂ©s, quelle que soit leur place dans la hiĂ©rarchie, ne peuvent motiver une sanction ou un licenciement. L'exercice du droit d'expression se fait dans les respects des droits et obligations de avis, vƓux ou observations des membres du groupe d'expression consignĂ©s dans le compte-rendu de rĂ©union sont transmis au responsable ayant qualitĂ© pour y apporter une aux vƓux, avis et observations exprimĂ©s par les salariĂ©sLe responsable ayant qualitĂ© pour rĂ©pondre aux vƓux, avis et observations fait connaĂźtre ses rĂ©ponses au groupe par le biais d’un rapport Ă©crit dans un dĂ©lai de 1 mois. Les institutions reprĂ©sentatives du personnel sont informĂ©es des vƓux, avis ou observations exprimĂ©s par les groupes d'expression et des rĂ©ponses qui leur sont professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapĂ©s Les parties reconnaissent que l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapĂ©s sont pleinement pris en compte par la Direction. En 2016 et en 2017, les Thermes de Bourbonne-Les-Bains remplissaient totalement leur obligation lĂ©gale d’emploi. Le montant de la contribution AGEFIPH pour ces deux annĂ©es Ă©tait de 0. Pour exemple, en 2017 l’entreprise comptait salariĂ©s bĂ©nĂ©ficiaires pour un effectif de 82 ETP et une obligation d'embauche de 4 ETP reconnus "travailleur handicapĂ©". En complĂ©ment, le site de Bourbonne a Ă©galement travaillĂ© avec un Etablissement et service d'aide par le travail ESAT Ă  hauteur de Ă  la dĂ©connexionLUTTE CONTRE LA SURCHARGE INFORMATIONNELLE LIEE A L’UTILISATION DE LA MESSAGERIE ELECTRONIQUE PROFESSIONNELLEAfin d’éviter la surcharge informationnelle, il est recommandĂ© Ă  tous les salariĂ©s de S’interroger sur la pertinence de l’utilisation de la messagerie Ă©lectronique professionnelle par rapport aux autres outils de communication disponibles ;S’interroger sur la pertinence des destinataires du courriel ;Utiliser avec modĂ©ration les fonctions CC » ou Cci » ;S’interroger sur la pertinence des fichiers Ă  joindre aux courriels ;Eviter l’envoi de fichiers trop volumineux ;Indiquer un objet prĂ©cis permettant au destinataire d’identifier immĂ©diatement le contenu du CONTRE LE STRESS LIE A L’UTILISATION DES OURILS NUMERIQUES PROFESSIONNELSAfin d’éviter le stress liĂ© Ă  l’utilisation des outils numĂ©riques professionnels, il est Ă©galement recommandĂ© Ă  tous les salariĂ©s de S’interroger sur le moment opportun pour envoyer un courriel/SMS ou appeler un collaborateur sur son tĂ©lĂ©phone professionnel pendant les horaires de travail ;Ne pas solliciter de rĂ©ponse immĂ©diate si ce n’est pas nĂ©cessaire ;DĂ©finir le gestionnaire d’absence au bureau » sur la messagerie Ă©lectronique et indiquer les coordonnĂ©es d’une personne Ă  joindre en cas d’urgence ;PrivilĂ©gier les envois diffĂ©rĂ©s lors de la rĂ©daction d’un courriel en dehors des horaires de A LA DECONNEXION EN DEHORS DU TEMPS DE TRAVAIL EFFECTIFLes pĂ©riodes de repos, congĂ© et suspension du contrat de travail doivent ĂȘtre respectĂ©es par l’ensemble des acteurs de l’ managers s’abstiennent, dans la mesure du possible et sauf urgence avĂ©rĂ©e, de contacter leurs subordonnĂ©s en dehors de leurs horaires de travail telles que dĂ©finies au contrat de travail ou par l’horaire collectif applicable au sein de l’entreprise/ tous les cas, l’usage de la messagerie Ă©lectronique ou du tĂ©lĂ©phone professionnelle en dehors des horaires de travail doit ĂȘtre justifiĂ© par la gravitĂ©, l’urgence et/ou l’importance du sujet en ET REVISIONLe prĂ©sent accord est conclu pour une durĂ©e de 4 ans et entrera en vigueur de maniĂšre rĂ©troactive Ă  compter du 1er janvier pourra ĂȘtre rĂ©visĂ©, Ă  tout moment, dans les conditions et dĂ©lais prĂ©vus par la parties signataires se rĂ©uniront en vue de l'Ă©ventuel renouvellement de l'accord au moins trois mois avant le terme du prĂ©sent accord. A dĂ©faut de renouvellement, l'accord arrivĂ© Ă  expiration cessera de produire ses effets, en application de l'article L 2222-4 du Code du ET DEPOT DE L’ACCORDLe prĂ©sent accord sera remis Ă  chaque sera portĂ© Ă  la connaissance du personnel par voie d’affichage et tout collaborateur intĂ©ressĂ© pourra en obtenir une fera l’objet d’un dĂ©pĂŽt en 2 exemplaires une version sur support Ă©lectronique au format PDF et une version anonymisĂ©e sur support Ă©lectronique au format DOCX, sur la plateforme de tĂ©lĂ©procĂ©dure du ministĂšre du travail pour l’UnitĂ© dĂ©partementale de la DIRECCTE de la Haute Marne et en 1 exemplaire au greffe du Conseil des prud’hommes de Ă  Bourbonne-les-Bains en 4 exemplaires originaux, le 22/11/2018. Pour le syndicat CFDTPour la Compagnie des Thermes de Bourbonne-Les-BainsPrĂ©sident Directeur GĂ©nĂ©ral
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Mont-Dore Le bourg avec le puy de Sancy en arriĂšre-plan. HĂ©raldique Administration Pays France RĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes DĂ©partement Puy-de-DĂŽme Arrondissement Issoire IntercommunalitĂ© CommunautĂ© de communes du Massif du SancysiĂšge Maire Mandat SĂ©bastien Dubourg 2020-2026 Code postal 63240 Code commune 63236 DĂ©mographie GentilĂ© Montdoriensou Mont-Doriens[1] Populationmunicipale 1 279 hab. 2019 DensitĂ© 36 hab./km2 GĂ©ographie CoordonnĂ©es 45° 34â€Č 38″ nord, 2° 48â€Č 35″ est Altitude Min. 897 mMax. 1 883 m Superficie 35,87 km2 Type Commune rurale Aire d'attraction Commune hors attraction des villes Élections DĂ©partementales Canton du Sancy LĂ©gislatives TroisiĂšme circonscription Localisation GĂ©olocalisation sur la carte Auvergne-RhĂŽne-Alpes Mont-Dore GĂ©olocalisation sur la carte Puy-de-DĂŽme Mont-Dore GĂ©olocalisation sur la carte France Mont-Dore GĂ©olocalisation sur la carte France Mont-Dore Liens Site web Mont-Dore nom officiel[2], trĂšs souvent appelĂ©e Le Mont-Dore, est une commune française situĂ©e dans le dĂ©partement du Puy-de-DĂŽme, en rĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes. Ses habitants sont appelĂ©s les Montdoriens et les Montdoriennes ou les Mont-Doriens et les Mont-Doriennes[1]. GĂ©ographie Vue sur la vallĂ©e. Localisation SituĂ©e Ă  une altitude de 1 050 m, elle est entourĂ©e de volcans parmi lesquels le puy de Sancy, point culminant du Massif central. Sur les flancs du puy de Sancy, deux torrents, la Dore Ă  ne pas confondre avec la Dore, affluent de l'Allier et la Dogne se rejoignent pour former la Dordogne. Huit communes sont limitrophes neuf en incluant le quadripoint avec Laqueuille[3] GĂ©ologie et relief Hydrographie La commune est traversĂ©e par la Dordogne, qui y prend sa source. Voies de communication et transports Voies routiĂšres La desserte du Mont-Dore a Ă©tĂ© facilitĂ©e par l'arrivĂ©e de l'autoroute A89 en provenance de Bordeaux et Ussel depuis 2000 et vers Clermont-Ferrand depuis 2006, par la sortie 25, supplĂ©ant l'ancienne route nationale 89 dĂ©sormais dĂ©classĂ©e en dĂ©partementale 2089. Les routes dĂ©partementales suivantes traversent la commune la D 996 est la principale route d'accĂšs en venant d'Issoire par le col de la Croix-Morand ou de La Bourboule via le lieu-dit le Genestoux ; la D 130 permet aussi de rejoindre La Bourboule en longeant la voie ferrĂ©e ; la D 983 de Clermont-Ferrand par le lac de GuĂ©ry et le col du mĂȘme nom ; la D 36 depuis Besse-et-Saint-Anastaise par le col de la Croix Saint-Robert fermeture hivernale ; la D 645 depuis La Tour-d'Auvergne. La RD 983 en direction du centre-ville, en provenance de la station. La RD 983 en direction de la station. La RD 36 en direction de Besse. Transports routier Mont-Dore est desservie par la ligne 45 du rĂ©seau TransdĂŽme reliant La Bourboule Ă  la station du Grand Sancy, en Ă©tĂ© de juin Ă  aoĂ»t et en hiver de dĂ©cembre Ă  mars, sept jours sur sept[4]. Cette desserte ne permet pas de correspondances avec la capitale rĂ©gionale ; en contrepartie, la rĂ©gion assure des liaisons directes entre ces deux communes, de gare Ă  gare[5]. Transport ferroviaire La gare du Mont-Dore Ă©tait accessible par des rames TER Auvergne en provenance ou Ă  destination de Clermont-Ferrand, mais la desserte par voie ferrĂ©e s'est arrĂȘtĂ©e en raison de problĂšmes de shuntage du matĂ©riel assurĂ© par des X 73500 assurant cet aller-retour. Depuis le 2 novembre 2015, la desserte est remplacĂ©e par des autocars TER Auvergne. La gare en cul de sac sur la ligne de Laqueuille au Mont-Dore est Ă  voie unique. Par voie aĂ©rienne L'aĂ©roport de Clermont-Ferrand-Auvergne est Ă  60 km par la route. Urbanisme Typologie Mont-Dore est une commune rurale, car elle fait partie des communes peu ou trĂšs peu denses, au sens de la grille communale de densitĂ© de l'Insee[Note 1],[6],[7],[8]. La commune est en outre hors attraction des villes[9],[10]. Occupation des sols Carte des infrastructures et de l'occupation des sols de la commune en 2018 CLC. L'occupation des sols de la commune, telle qu'elle ressort de la base de donnĂ©es europĂ©enne d’occupation biophysique des sols Corine Land Cover CLC, est marquĂ©e par l'importance des forĂȘts et milieux semi-naturels 83 % en 2018, une proportion identique Ă  celle de 1990 83,3 %. La rĂ©partition dĂ©taillĂ©e en 2018 est la suivante forĂȘts 46,4 %, milieux Ă  vĂ©gĂ©tation arbustive et/ou herbacĂ©e 36,6 %, prairies 12,5 %, zones urbanisĂ©es 3,7 %, eaux continentales[Note 2] 0,6 %, espaces verts artificialisĂ©s, non agricoles 0,2 %[11]. L'IGN met par ailleurs Ă  disposition un outil en ligne permettant de comparer l’évolution dans le temps de l’occupation des sols de la commune ou de territoires Ă  des Ă©chelles diffĂ©rentes. Plusieurs Ă©poques sont accessibles sous forme de cartes ou photos aĂ©riennes la carte de Cassini XVIIIe siĂšcle, la carte d'Ă©tat-major 1820-1866 et la pĂ©riode actuelle 1950 Ă  aujourd'hui[Carte 1]. Logement En 2011, la commune comptait 2 630 logements, contre 2 788 en 2006. Parmi ces logements, la majoritĂ© Ă©taient des rĂ©sidences secondaires 58,1 %. Les rĂ©sidences principales ne concernent que prĂšs d'un quart de ces logements ; les logements vacants reprĂ©sentent une part de 17,2 %. Ces logements Ă©taient pour 29,7 % d'entre eux des maisons individuelles et pour 69,7 % des appartements[a 1]. La proportion des rĂ©sidences principales, propriĂ©tĂ©s de leurs occupants Ă©tait de 58,2 %, en hausse sensible par rapport Ă  2006 54,5 %. La part de logements HLM louĂ©s vides Ă©tait de 11,6 % contre 10,5 %[a 2]. Toponymie Au cours de la pĂ©riode rĂ©volutionnaire de la Convention nationale 1792-1795, la commune a portĂ© le nom de Les Bains-du-Montdor[12]. La ville se nomme Boains en occitan auvergnat[13]. Histoire PrĂ©histoire et protohistoire Des archĂ©ologues ont dĂ©couvert les restes d'un bassin en madrier de sapin sous les constructions des thermes romains[14], attestant l'occupation des lieux et l'exploitation des sources par les Celtes, plusieurs siĂšcles avant l'occupation romaine. Il s'agit cependant du seul vestige permettant d'attester une prĂ©sence avant l'Ă©poque romaine. Époque romaine Les vestiges des thermes antiques du Mont-Dore sont dĂ©cris pour la premiĂšre fois en 1575 par M. Chaduc. Les travaux de construction du nouveau bĂątiment thermal en 1807 permettront de mettre Ă  jour l'ensemble des vestiges de l'Ă©tablissement thermal gallo-romain avec une grande quantitĂ© de mobilier ainsi que de nombreux Ă©lĂ©ments architectoniques[14]. Plusieurs travaux de construction ont Ă©galement permis de dĂ©gager les vestiges du temple, dĂ©nommĂ© PanthĂ©on dans la bibliographie, Ă  l'avant des thermes antiques. Les premiĂšres dĂ©couvertes datent de 1824[14]. En 1922, lors de la dĂ©molition des Pradets, une cruche dĂ©corĂ©e Ă  la molette contenant des ossements humains a Ă©tĂ© retrouvĂ©e, signe qu'il doit exister une nĂ©cropole sur la rive droite de la Dordogne[14]. En 1995, le diagnostic archĂ©ologique menĂ© lors de la construction de la maison de retraite, place Charles de Gaulle, a permis de mettre Ă  jour des traces d'occupation antique sol en terre battue recouvert par des niveaux d'Ă©pandage de tegulae avec des tessons de poteries commune et des fragments de verre[14]. DĂ©jĂ  mentionnĂ©e comme une possible ville romaine dans les annĂ©es 1930, le Mont Dore a Ă©tĂ© identifiĂ© en tant que tel dĂšs les annĂ©es 1990 puis dans les annĂ©es 2000[15]. Bien que les connaissances sur l'agglomĂ©ration antique du Mont-Dore se limitent actuellement aux thermes et au lieu de culte associĂ©, une Ă©tude portant sur les agglomĂ©rations romaines Ă  l'Ă©chelle du Massif central a confirmĂ© que les dĂ©couvertes anciennes et rĂ©centes ne laissent aucun doute sur la prĂ©sence d'une telle occupation gallo-romaine mĂȘme si les donnĂ©es demeurent insuffisantes pour en Ă©tablir la morphologie[15]. XIXe siĂšcle EugĂšne Isabey EntrĂ©e dans le village des Bains [Le Mont-Dore] 1831, Metropolitan Museum of Art Cliquez sur une vignette pour l’agrandir. Politique et administration DĂ©coupage territorial La commune de Mont-Dore est le siĂšge de la communautĂ© de communes du Massif du Sancy[2], un Ă©tablissement public de coopĂ©ration intercommunale EPCI Ă  fiscalitĂ© propre créé le 10 dĂ©cembre 1999. Ce dernier est par ailleurs membre d'autres groupements intercommunaux[16]. Sur le plan administratif, elle est rattachĂ©e Ă  l'arrondissement d'Issoire depuis 2017[Note 3], Ă  la circonscription administrative de l'État du Puy-de-DĂŽme et Ă  la rĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes[2]. Jusqu'en mars 2015, elle faisait partie du canton de Rochefort-Montagne[19]. Sur le plan Ă©lectoral, elle dĂ©pend du canton du Sancy pour l'Ă©lection des conseillers dĂ©partementaux, depuis le redĂ©coupage cantonal de 2014 entrĂ© en vigueur en 2015[2], et de la troisiĂšme circonscription du Puy-de-DĂŽme pour les Ă©lections lĂ©gislatives, depuis le dernier dĂ©coupage Ă©lectoral de 2010[19]. Élections municipales et communautaires Élections de 2020 Le conseil municipal de Mont-Dore, commune de plus de 1 000 habitants, est Ă©lu au scrutin proportionnel de liste Ă  deux tours sans aucune modification possible de la liste[20], pour un mandat de six ans renouvelable[21]. Compte tenu de la population communale, le nombre de siĂšges Ă  pourvoir lors des Ă©lections municipales de 2020 est de 15[22]. Lors du premier tour, tenu le 15 mars 2020, aucun candidat n'a Ă©tĂ© Ă©lu. Les quinze conseillers municipaux sont Ă©lus au second tour, qui se tient le 28 juin 2020 du fait de la pandĂ©mie de Covid-19, avec un taux de participation de 69,30 %[23], se rĂ©partissant en douze siĂšges issus de la liste de SĂ©bastien Dubourg et trois siĂšges issus de la liste de SĂ©verine Monestier[23]. Les cinq siĂšges attribuĂ©s Ă  la commune au sein du conseil communautaire de la communautĂ© de communes du Massif du Sancy se rĂ©partissent en quatre siĂšges issus de la liste de SĂ©bastien Dubourg et un siĂšge issu de la liste de SĂ©verine Monestier[23]. Chronologie des maires Liste des maires successifs PĂ©riode IdentitĂ© Étiquette QualitĂ© Les donnĂ©es manquantes sont Ă  complĂ©ter. 17XX 17XX LĂ©ger Boyer[Note 4] 1945 1950 Georges-Constant Lagaye[Note 5] mars 1983 mars 1989 Jean-Michel FrĂ©nial MĂ©decin 1994 mars 2001 MichĂšle Mabru mars 2001 juillet 2020 Jean-François Dubourg UMP Chirurgien-dentiste, chevalier de la LĂ©gion d'honneur,2e vice-prĂ©sident de la communautĂ© de communes du Massif du Sancy[24] juillet 2020 En cours SĂ©bastien Dubourg[25] HĂŽtelier Population et sociĂ©tĂ© DĂ©mographie Évolution dĂ©mographique L'Ă©volution du nombre d'habitants est connue Ă  travers les recensements de la population effectuĂ©s dans la commune depuis 1793. À partir de 2006, les populations lĂ©gales des communes sont publiĂ©es annuellement par l'Insee. Le recensement repose dĂ©sormais sur une collecte d'information annuelle, concernant successivement tous les territoires communaux au cours d'une pĂ©riode de cinq ans. Pour les communes de moins de 10 000 habitants, une enquĂȘte de recensement portant sur toute la population est rĂ©alisĂ©e tous les cinq ans, les populations lĂ©gales des annĂ©es intermĂ©diaires Ă©tant quant Ă  elles estimĂ©es par interpolation ou extrapolation[26]. Pour la commune, le premier recensement exhaustif entrant dans le cadre du nouveau dispositif a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ© en 2007[27]. En 2019, la commune comptait 1 279 habitants[Note 6], en diminution de 5,05 % par rapport Ă  2013 Puy-de-DĂŽme +3,3 %, France hors Mayotte +2,17 %. Évolution de la population [ modifier ] 1793 1800 1806 1821 1831 1836 1841 1846 1851 6567417458501 0101 0651 0611 1411 011 Évolution de la population [ modifier ], suite 1 1856 1861 1866 1872 1876 1881 1886 1891 1896 1 0551 1951 1931 2481 3081 4381 7951 7581 866 Évolution de la population [ modifier ], suite 2 1901 1906 1911 1921 1926 1931 1936 1946 1954 2 0922 0892 1252 0032 1582 6292 7032 6522 511 Évolution de la population [ modifier ], suite 3 1962 1968 1975 1982 1990 1999 2006 2007 2012 2 1352 2432 2162 3291 9751 6821 4641 4271 329 Évolution de la population [ modifier ], suite 4 2017 2019 - - - - - - - 1 2781 279- Histogramme de l'Ă©volution dĂ©mographique Sur la pĂ©riode 1999-2006, la baisse de la population est justifiĂ©e par des soldes naturel et migratoire nĂ©gatifs respectivement 2 % et -0,6 %. Le taux de natalitĂ© relevĂ© Ă©tait de 7,6 ‰ et celui de mortalitĂ© de 13,9 ‰. La pĂ©riode 2006-2011 a enregistrĂ© un taux de mortalitĂ© plus Ă©levĂ© 16,3 ‰[a 3]. Pyramide des Ăąges La population de la commune est relativement ĂągĂ©e. En 2018, le taux de personnes d'un Ăąge infĂ©rieur Ă  30 ans s'Ă©lĂšve Ă  24,1 %, soit en dessous de la moyenne dĂ©partementale 34,2 %. À l'inverse, le taux de personnes d'Ăąge supĂ©rieur Ă  60 ans est de 38,8 % la mĂȘme annĂ©e, alors qu'il est de 27,9 % au niveau dĂ©partemental. En 2018, la commune comptait 580 hommes pour 700 femmes, soit un taux de 54,69 % de femmes, largement supĂ©rieur au taux dĂ©partemental 51,59 %. Les pyramides des Ăąges de la commune et du dĂ©partement s'Ă©tablissent comme suit. Pyramide des Ăąges de la commune en 2018 en pourcentage[29]HommesClasse d’ñgeFemmes0,9 90 ou + 5,0 7,3 75-89 ans 16,8 24,1 60-74 ans 22,4 25,4 45-59 ans 22,1 14,1 30-44 ans 13,0 13,5 15-29 ans 9,6 14,7 0-14 ans 11,2 Pyramide des Ăąges du dĂ©partement du Puy-de-DĂŽme en 2018 en pourcentage[30]HommesClasse d’ñgeFemmes0,7 90 ou + 2 7 75-89 ans 10,2 17,6 60-74 ans 18,3 20,4 45-59 ans 19,5 18,5 30-44 ans 17,4 18,6 15-29 ans 17,2 17,2 0-14 ans 15,5 Enseignement Mont-Dore dĂ©pend de l'acadĂ©mie de Clermont-Ferrand. Elle gĂšre une Ă©cole Ă©lĂ©mentaire publique du Sancy. L'Ă©cole Ă©lĂ©mentaire privĂ©e Saint-Joseph a fermĂ© en 2016[31]. Les Ă©lĂšves poursuivent leur scolaritĂ© au collĂšge Marcel-Bony de Murat-le-Quaire[32], puis Ă  Clermont-Ferrand, au lycĂ©e Ambroise-BrugiĂšre pour les filiĂšres gĂ©nĂ©rales et STMG, ou au lycĂ©e La-Fayette pour la filiĂšre STI2D[33]. Manifestations culturelles et festivitĂ©s Depuis 1989 a lieu en fĂ©vrier le Sancy Snow Jazz qui se dĂ©roule principalement au Mont-Dore. D'une durĂ©e de huit jours, le festival programme une cinquantaine de concerts qui mettent en avant le jazz classique, le new orleans et le swing entre autres[34]. Depuis 2007 a lieu en septembre, le Volcanic Blues Festival qui se dĂ©roule sur quatre jours[35]. Depuis 2011 a lieu en juillet le Retro Rockin' Festival, consacrĂ© au rock 'n' roll[36]. SantĂ© Quelques pharmacies sont prĂ©sentes sur le terrain mais c'est la station thermale du Mont-Dore qui restera l'Ă©tablissement de SantĂ© le plus connu du grand public, notamment pour les vertus curatives de ses sources Rhumatologie, voies respiratoire. Les premiers Thermes datant pourtant de l'Ă©poque Celtique, Ce sont les romains qui ont rĂ©ellement dĂ©veloppĂ©s l'architecture de vĂ©ritables bains publics au Mont Dore Pendant la pĂ©riode gallo-romaine. Bien sur, la station actuelle a Ă©tĂ© construite entre 1817 et 1823 avec des moyen et une technologie moderne, mais tout en gardant un style d'architecture romane Peintures, mosaĂŻques et fresques polychromes, datant pour certaines du XIXĂšme siĂšcle donc relativement rĂ©cente, charpente mĂ©tallique Ă  la Gustave Eiffel, vastes salles aux plafonds peints, coupoles, marbres, ruines romaines, sculptures Sports Le Mont-Dore possĂšde une Ă©cole de ski et un club de ski. Un derby de ski se dĂ©roule Ă©galement toutes les mi mars. Une Ă©quipe de hockey sur glace. Course de cĂŽte du Mont-Dore MĂ©dias Presse Ă©crite La Montagne, Le Capucin bavard Radio France Bleu Pays d'Auvergne Économie Le Mont-Dore compte notamment sur son territoire plusieurs sources dont la source dite de la Montille Ă  1 220 m d'altitude qui sont exploitĂ©es pour la production de l'eau de source du Mont-Dore[37], commercialisĂ©e en France. La sociĂ©tĂ© Sources du Mont-Dore en Auvergne » SMDA produisait 150 millions de litres en 2010[38]. Revenus de la population et fiscalitĂ© En 2011, le revenu fiscal mĂ©dian par mĂ©nage s'Ă©levait Ă  23 319 euros, ce qui plaçait Mont-Dore au 27 440e rang des communes de plus de 49 mĂ©nages en mĂ©tropole[39]. En 2011, sur les 902 foyers fiscaux existants, 45,6 % n'Ă©taient pas imposables[a 4]. Emploi En 2011, la population ĂągĂ©e de 15 Ă  64 ans s'Ă©levait Ă  822 personnes, parmi lesquelles on comptait 79,1 % d'actifs dont 72,9 % ayant un emploi et 6,2 % de chĂŽmeurs[a 5]. On comptait 1 111 emplois dans la zone d'emploi. Le nombre d'actifs ayant un emploi rĂ©sidant dans la zone Ă©tant de 611, l'indicateur de concentration d'emploi est de 181,9 %, ce qui signifie que la commune offre plus d'un emploi par habitant actif[a 6]. 438 des 611 personnes ĂągĂ©es de 15 ans ou plus soit 71,7 % sont des salariĂ©s[a 7]. La majoritĂ© des actifs 86,9 % travaillent dans la commune de rĂ©sidence et seulement 12 % travaillent en dehors de la commune tout en restant dans le mĂȘme dĂ©partement[a 8]. Entreprises Au 1er janvier 2013, Mont-Dore comptait 228 entreprises 9 dans l'industrie, 19 dans la construction, 166 dans le commerce, les transports et les services divers et 34 dans le secteur administratif[a 9], ainsi que 281 Ă©tablissements[a 10]. Agriculture Au recensement agricole de 2010, la commune comptait cinq exploitations agricoles. Ce nombre est en nette diminution par rapport Ă  1988 13 les chiffres de 2000 ne sont pas diffusĂ©s pour cause de secret statistique. La superficie agricole utilisĂ©e sur ces exploitations est de 229 hectares en 2010[40]. Tourisme Mont-Dore vit du tourisme. Il existait 19 hĂŽtels classĂ©s entre zĂ©ro et quatre Ă©toiles au 1er janvier 2014. Ces hĂŽtels comptabilisent 505 chambres. La majoritĂ© de ces hĂŽtels Ă©taient classĂ©s deux Ă©toiles[a 11] et on les trouve principalement au pied de la station du Sancy ou en centre-ville. Elle possĂšde Ă©galement quatre campings 3 Ă©toiles L'Esquiladou ; 2 Ă©toiles La Grande Cascade, La Plage Verte et Les Crouzets[41], totalisant 336 emplacements[a 12], ainsi qu'une rĂ©sidence de tourisme 65 places lit, deux villages vacances 670 places lit et un autre hĂ©bergement collectif de 106 places lit[a 13]. Fin fĂ©vrier 2020 le conseil d'administration de la sociĂ©tĂ© des RemontĂ©es mĂ©caniques demande son placement en redressement judiciaire[42]. Culture locale et patrimoine Lieux et monuments Façade en dorĂ©ite des thermes du Mont-Dore. L'Ă©glise Saint-Pardoux. Le funiculaire du Capucin est le plus ancien funiculaire Ă  traction Ă©lectrique de France. InaugurĂ© en 1898 et inscrit au titre des Monuments historiques. La construction des thermes du Mont-Dore, de 1817 Ă  1823, est confiĂ©e Ă  l'architecte Louis-Charles Ledru. De style nĂ©o-byzantin, ils sont agrandis et modernisĂ©s depuis. La dĂ©coration intĂ©rieure comporte de multiples rĂ©fĂ©rences Ă  l'architecture romaine, byzantine et Ă  l'art roman auvergnat. Ils sont considĂ©rĂ©s comme les plus vastes d'Europe. Le hall des Sources dont la charpente mĂ©tallique est due Ă  Gustave Eiffel et la salle des pas perdus du premier Ă©tage sont les deux merveilles Ă  visiter. Le peintre Roger Forissier y rĂ©alise en 1975 une peinture murale inaugurĂ©e par le prĂ©sident ValĂ©ry Giscard d'Estaing. Chaque mois de fĂ©vrier a lieu, en ses murs, le SAFE Salon d'Art Fantastique EuropĂ©en, oĂč exposent des peintres de renommĂ©e internationale issus du mouvement dalinien. Le Palace Sarciron, aujourd’hui rĂ©sidence privĂ©e, face aux thermes, est l'un des derniers tĂ©moins muets de l'Ă©poque florissante du thermalisme montdorien. ƒuvre de l'architecte clermontois Louis Jarrier, il ouvrit ses portes en juin 1907. FrĂ©quentĂ© par le gotha europĂ©en, les princes d'Asie, les grandes familles d'industriels et banquiers et les artistes, il Ă©tait dotĂ© de 300 chambres et suites oĂč travaillaient plus de 200 employĂ©s. Le Sarciron fut longtemps considĂ©rĂ© comme l'un des cinq plus grands palaces de France jusqu'Ă  sa fermeture en 1953. Le lac de GuĂ©ry est le plus haut lac d'Auvergne perchĂ© Ă  1 247 m, situĂ© Ă  9 km du Mont-Dore en direction de Clermont-Ferrand. Il est connu pour ĂȘtre le seul lac d'Europe occidentale oĂč est pratiquĂ©e la pĂȘche sur glace dite pĂȘche au trou ou Ă  l'esquimau. Quand la couche de glace est suffisante, dĂšs l'ouverture gĂ©nĂ©ralement second week-end de mars, les pĂȘcheurs creusent un trou dans celle-ci, jettent leurs lignes et n'ont plus qu'Ă  attendre le bon vouloir des truites et autres brochets. Cette manifestation, gĂ©rĂ©e par la sociĂ©tĂ© des pĂȘcheurs Ă  la ligne du Mont-Dore, attire chaque annĂ©e des milliers d'aficionados de l'Ă©puisette. À noter que mĂȘme sans glace, la pĂȘche a Ă©galement lieu. Le Puy de Sancy est Ă  1 886 mĂštres le point culminant du Massif Central. Il est sur le territoire de la commune du Mont-Dore et c'est lĂ  que se trouvent les sources de la Dordogne. Haut lieu touristique de l'Auvergne, cet ancien volcan, qui se couvre de neige chaque hiver, propose un choix considĂ©rable de chemins et sentiers de randonnĂ©es accessibles au plus grand nombre. Il est le domaine de nombreuses et trĂšs rares variĂ©tĂ©s de plantes et d'insectes notamment papillons. Mouflons, chamois, marmottes, aigles l'ont choisi comme domaine. On peut Ă©galement accĂ©der au sommet du Sancy oĂč se trouve une trĂšs belle table d'orientation, par deux tĂ©lĂ©phĂ©riques. L'Ă©glise Saint-Pardoux, imaginĂ©e par l'architecte Aymon Gilbert Mallay en 1852, inaugurĂ©e en 1855 et agrandie en 1886, prĂ©sente un mĂ©lange de styles nĂ©o-gothique et nĂ©o-roman. Cette Ă©glise est classĂ©e "hors normes". Son entrĂ©e est situĂ©e plein Nord et non pas Ă  l'Est comme traditionnellement, et elle n'est pas construite en forme de croix. Elle date de la fin du XIXe siĂšcle[43]. Les cascades du Mont-Dore Grande cascade, cascade du Saut du Loup, cascade du Queureuilh, cascade du Rossignolet. Accessibles par chemin de randonnĂ©e. Équipements Station de ski La station de ski du Mont-Dore est situĂ©e sur le versant nord du Puy de Sancy. Elle est reliĂ©e Ă  la station de ski du Super-Besse sur le versant sud. La station est la troisiĂšme créée en France aprĂšs Mongenevre et Chamonix. Elle ouvrit ses premiĂšres pistes dotĂ©e de deux remonte-pentes et d'un tĂ©lĂ©phĂ©rique en 1936 grĂące aux investissements de DieudonnĂ© Costes, le cĂ©lĂšbre aviateur qui traversa pour la premiĂšre fois l'Atlantique d'est en ouest avec Maurice Bellonte Ă  bord de leur avion Le Point d'Interrogation. AppelĂ©e Les Champs de Neige de Paris, le Mont-Dore devint tout de suite une station Ă  la mode trĂšs frĂ©quentĂ©e par la jet-set du moment tels les acteurs, Roland Toutain, Gaby Morlay, la romanciĂšre Colette, Coco Chanel et bien d'autres. Devenue depuis une station familiale, et souvent classĂ©e comme la plus enneigĂ©e de France, elle attire chaque hiver des milliers de skieurs de tous Ăąges sur ses pistes reliĂ©es Ă  l'autre versant Ă  la station de Super-Besse et formant ensemble le domaine du Grand Sancy avec notamment prĂšs de 500 km de pistes de ski de fond, de raquette. La station d'hiver du Mont-Dore est classĂ©e parmi les quatre premiĂšres stations de ski hors-piste par la qualitĂ© et la difficultĂ© de son domaine et a reçu en 2010 les Championnats de France de ski. Thermalisme La ville est connue essentiellement comme station thermale[44]. Les Celtes puis les Romains utilisaient dĂ©jĂ  les eaux des monts d'Auvergne pour leurs propriĂ©tĂ©s sur la santĂ©. Au Moyen Âge, cette pratique a tendance Ă  disparaĂźtre sauf justement au Mont-Dore oĂč l'on continue Ă  soigner les affections pulmonaires et rhumatismales. L'accĂšs Ă©tait alors gratuit et la frĂ©quentation trĂšs populaire.[45] Au XIXe siĂšcle, le capitalisme naissant commence Ă  s'intĂ©resser Ă  cette richesse naturelle et les stations thermales comme La Bourboule et le Mont-Dore vont se dĂ©velopper surtout Ă  partir de 1830 ; commenceront alors Ă  se crĂ©er des casinos, des hĂŽtels, autour des Ă©tablissements de soins. Les eaux sont les plus siliceuses de France, elles sont aussi chargĂ©es de gaz et d'acide carboniques, leur tempĂ©rature est comprise entre 38 et 44 °C. On y soigne l'asthme, les affections respiratoires et les rhumatismes. Sont Ă©galement traitĂ©es les sinusites et autres affections nasales telles que les polyposes naso-sinusiennes. Parmi les curistes cĂ©lĂšbres qui ont frĂ©quentĂ© les eaux du Mont-Dore, citons Madame de SĂ©vignĂ©, le marquis de Mirabeau pĂšre du fameux orateur, Alfred de Musset, Charles Nodier, HonorĂ© de Balzac, Anatole France, Marie de Hohenzollern-Sigmaringen mĂšre du roi des Belges Albert Ier, Marie de Saxe-Cobourg-Gotha reine de Roumanie, Marcel Proust, Marie Bashkirtseff, Georges Clemenceau, le marĂ©chal Jean de Lattre de Tassigny, Paul Bourget, Francine Bloch
 De plus, deux princesses de sang royal français firent des sĂ©jours au Mont-Dore dans les premiĂšres annĂ©es du XIXe siĂšcle la duchesse d'AngoulĂȘme, fille de Louis XVI et de Marie-Antoinette, et la duchesse de Berry, belle-fille du roi Charles X. Ces deux derniĂšres possĂšdent une rue dans la station. Tout comme George Sand qui suivit une dizaine de cures Ă  la fin de sa vie. Celle-ci Ă©crivit un de ses romans, Jean de la Roche, en prenant comme sujet la station du Mont-Dore. De son cĂŽtĂ©, Anatole France publia Jocaste dont l'action se situe Ă©galement au Mont-Dore et dans les environs. Patrimoine naturel RĂ©serve naturelle nationale de Chastreix-Sancy, créée en 2007 PersonnalitĂ©s liĂ©es Ă  la commune Claude Antoine Gaspard Riche 1762-1797, naturaliste ; Michel Bertrand 1774-1857, mĂ©decin fondateur de la station thermale du Mont-Dore ; EugĂšne Scribe 1791-1861, auteur dramatique. Il consacra une de ses piĂšces Les Eaux du Mont-Dore, 1822 Ă  la station ; RaphaĂ«l de Valentin personnage de fiction. HĂ©ros de La Peau de chagrin d'HonorĂ© de Balzac, il vient soigner sa santĂ© dĂ©clinante au Mont-Dore oĂč son amante Pauline Gaudin de Witschnau vient le retrouver ; AmĂ©dĂ©e Tardieu 1841-1920, mĂ©decin Ă  la station thermale du Mont-Dore qui y consacre de nombreux ouvrages mĂ©dicaux ; Les frĂšres LumiĂšre Louis 1864-1948 ; Auguste 1862-1954 consacrĂšrent au Mont-Dore deux de leurs films La MontĂ©e du funiculaire et La Sortie des thermes ; Armand Sauvagnat 1900-1979, Montdorien de vieille souche, exploitant de cinĂ©ma, il fut longtemps prĂ©sident de l'office de tourisme du Mont-Dore. Il est l'auteur de La Fabuleuse Histoire du Mont-Dore, parue en 1962 avec une prĂ©face de ValĂ©ry Giscard d'Estaing ; Joseph Foret 1901-1991, Ă©diteur d'art nĂ© au Mont-Dore, connu comme l'Ă©diteur du livre unique L'Apocalypse selon saint Jean, tirĂ© Ă  un exemplaire et aux dimensions impressionnantes ; Georges Fontanet 1901-1986, d'origine montdorienne, peintre proche de l'Ă©cole de Murol, surnommĂ© le peintre du Sancy car il a consacrĂ© un grand nombre de ses toiles Ă  ce massif ; Pierre Gatignol 1921-2013, pionnier du ski en Auvergne, il est le premier Auvergnat et l'un des premiers de France Ă  obtenir son diplĂŽme de moniteur de ski le document porte le no 102. DĂšs 1947, il fonde l'Ă©cole du ski français du Mont-Dore ; Éliane Castelnau 1923, architecte nĂ©e au Mont-Dore ; Denis Collangettes 1945-1999, ce fou » de montagne fut le premier guide de haute montagne d'Auvergne. Il ouvrit de trĂšs nombreuses voies d'escalades au puy de Sancy. Il se tua accidentellement au cours de l'une de ses sorties ; Dominique Dimey, nĂ©e en 1957, d'origine parisienne mais possĂ©dant un chalet au Mont-Dore, fille du poĂšte Bernard Dimey, chanteuse, actrice et compositrice ; Le skieur Gauthier de TessiĂšres, vice-champion du monde de super G, Clermontois d'origine et qui dĂ©buta le ski sur les pistes de la station est devenu, en avril 2013, citoyen d'honneur du Mont-Dore ; Emmanuel Guillaume, issu d'une trĂšs ancienne famille montdorienne, il est membre du Conseil d'État, auteur d'ouvrages sur la station, le Sancy et sur des thĂšmes bien prĂ©cis la justice, la vie religieuse, la forĂȘt
 Parmi ceux-ci, il faut citer Justice seigneuriale dans le massif du Sancy au XVIIIe siĂšcle, L'Eau, la forĂȘt et les hommes au cƓur de l'ancienne Auvergne et La Foi des sommets, anciennes familles des montagnes d'Auvergne ce dernier en collaboration avec Thierry Pibouleau et Thibault Fouris ; Ghislaine Pierrat, Montdorienne par le sang, juriste et docteure en communication politique et Ă©conomique, auteure du livre La communication n'est pas un jeu paru aux Ă©ditions L'Harmattan ; Bernard Bellot, journaliste, historien du Mont-Dore, cofondateur du seul journal non communal Le Capucin Bavard apparu en 1996 ; Pierre Kalmar, nĂ© en 1967, Ă  Montluçon, est un auteur montdorien qui a composĂ© de nombreux ouvrages nouvelles, romans, guides, etc., dont certains consacrĂ©s au Mont-Dore passĂ© ou actuel. En collaboration avec Denis Chassain, nĂ© en 1959, Ă  Clermont-Ferrand, il a Ă©crit trois ouvrages, dont deux qui concernent les cascades du Puy-de-DĂŽme et d'une partie du Cantal et de la CorrĂšze. HĂ©raldique Voir aussi Bibliographie Henri Lecoq, Description pittoresque de l'Auvergne Le Mont-Dore et ses environs, Paris, BailliĂšre, 1835, 437 p. BNF 30768223, lire en ligne. François de Reynaud de Montlosier, Le Mont Dore ; de sa composition, de sa formation, de son origine, Clermont-Ferrand, Imprimerie de Thibaud-Landriot, 1834, 59 p. BNF 30972592, lire en ligne. Jules Mascarel, Le Mont-Dore en 1803 et le Mont-Dore en 1891, suivi d'une esquisse mĂ©dicale sur La Bourboule et le Mont-Dore, travail lu Ă  la SociĂ©tĂ© d'hydrologie de Paris, avril 1891, Imprimerie de G. Mont-Louis, 1891. Ambroise Tardieu, Le Mont-Dore et la Bourboule historiques et archĂ©ologiques et leurs environs, Imprimerie Centrale-Malleval, 1884. Hyacinthe Audiffred, Quinze jours au Mont-Dore - Souvenirs de voyage ornĂ© d'une carte et de dessins, par ThĂ©not, indispensable aux touristes et aux baigneurs, Paris, David et Fontaine, libraires, 35, passage des Panoramas, Clermont, H. Schreiber, librairie, rue Saint-Esprit, 1850. Pierre Kalmar, Les bains du Mont-Dore - Album de photographies anciennes, CRÉBU NIGO, 2014. Articles connexes Le Puy de Sancy Station du Mont-Dore Liste des communes du Puy-de-DĂŽme Peloton de gendarmerie de haute montagne Liens externes Ressources relatives Ă  la gĂ©ographie Insee communes Ldh/EHESS/Cassini Site officiel Mont-Dore sur le site de l'Institut gĂ©ographique national archive Collection de documents numĂ©risĂ©s "Aux sources de l'Auvergne tourisme et vie thermale du XVIIIe au XIXe siĂšcle" sur Overnia. Notes et rĂ©fĂ©rences Notes et cartes Notes ↑ Selon le zonage des communes rurales et urbaines publiĂ© en novembre 2020, en application de la nouvelle dĂ©finition de la ruralitĂ© validĂ©e le 14 novembre 2020 en comitĂ© interministĂ©riel des ruralitĂ©s. ↑ Les eaux continentales dĂ©signent toutes les eaux de surface, en gĂ©nĂ©ral des eaux douces issues d'eau de pluie, qui se trouvent Ă  l'intĂ©rieur des terres. ↑ Les limites territoriales des cinq arrondissements du Puy-de-DĂŽme ont Ă©tĂ© modifiĂ©es afin que chaque nouvel Ă©tablissement public de coopĂ©ration intercommunale Ă  fiscalitĂ© propre soit rattachĂ© Ă  un seul arrondissement au 1er janvier 2017[17]. La communautĂ© de communes du Massif du Sancy Ă  laquelle appartient la commune est rattachĂ©e Ă  l'arrondissement d'Issoire ; ainsi, Mont-Dore est passĂ©e le 1er janvier 2017 de l'arrondissement de Clermont-Ferrand Ă  celui d'Issoire[18]. ↑ AncĂȘtre de Jean-François Dubourg et de SĂ©bastien Dubourg, maire actuel[rĂ©f. souhaitĂ©e]. ↑ Fils du confiseur clermontois Antoine Lagaye, il est le beau-frĂšre de Paul Pochet-Lagaye, maire de Clermont-Ferrand de 1935 Ă  1945. La famille Pochet est Ă©galement liĂ©e au Mont-Dore. ↑ Population municipale lĂ©gale en vigueur au 1er janvier 2022, millĂ©simĂ©e 2019, dĂ©finie dans les limites territoriales en vigueur au 1er janvier 2021, date de rĂ©fĂ©rence statistique 1er janvier 2019. Cartes ↑ IGN, Évolution de l'occupation des sols de la commune sur cartes et photos aĂ©riennes anciennes. », sur consultĂ© le 24 avril 2021. Pour comparer l'Ă©volution entre deux dates, cliquer sur le bas de la ligne sĂ©parative verticale et la dĂ©placer Ă  droite ou Ă  gauche. Pour comparer deux autres cartes, choisir les cartes dans les fenĂȘtres en haut Ă  gauche de l'Ă©cran. RĂ©fĂ©rences Insee Certaines donnĂ©es sont issues du dossier local Ă©tabli par l'Insee [lire en ligne page consultĂ©e le 8 fĂ©vrier 2015] ↑ LOG T2 – CatĂ©gories et types de logements. ↑ LOG T7 – RĂ©sidences principales selon le statut d'occupation. ↑ POP T2M – Indicateurs dĂ©mographiques. ↑ REV T1 – ImpĂŽts sur le revenu des foyers fiscaux. ↑ EMP T1 – Population de 15 Ă  64 ans par type d'activitĂ©. ↑ EMP T5 – Emploi et activitĂ©. ↑ ACT T1 – Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2011. ↑ ACT T4 – Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui rĂ©sident dans la zone. ↑ DEN T3 – Nombre d'entreprises par secteur d'activitĂ© au 1er janvier 2013. ↑ DEN T5 – Nombre d'Ă©tablissements par secteur d'activitĂ© au 1er janvier 2013. ↑ TOU T1 – Nombre et capacitĂ© des hĂŽtels au 1er janvier 2014. ↑ TOU T2 – Nombre et capacitĂ© des campings au 1er janvier 2014. ↑ TOU T3 – Nombre d'autres hĂ©bergements collectifs au 1er janvier 2014. Autres rĂ©fĂ©rences ↑ a et b Mont-Dore 63240 », sur SARL Patagos consultĂ© le 15 juillet 2021. ↑ a b c et d Commune de Mont-Dore 63236 », sur le site de l'Insee consultĂ© le 15 juillet 2021. ↑ Mont-Dore sur le site GĂ©oportail de l'IGN. ↑ La Bourboule – Le Mont-Dore – Le Sancy ligne 45 » [PDF], Conseil dĂ©partemental du Puy-de-DĂŽme, 2015 consultĂ© le 12 avril 2016. ↑ Conseil rĂ©gional d'Auvergne et SNCF, Guide rĂ©gional des transports, relation 8 Clermont-Ferrand – Le Mont-Dore – Brive ». ↑ Typologie urbain / rural », sur consultĂ© le 2 avril 2021. ↑ Commune rurale - dĂ©finition », sur le site de l'Insee consultĂ© le 2 avril 2021. ↑ Comprendre la grille de densitĂ© », sur consultĂ© le 2 avril 2021. ↑ Base des aires d'attraction des villes 2020. », sur le site de l'Insee, 21 octobre 2020 consultĂ© le 2 avril 2021. ↑ Marie-Pierre de Bellefon, Pascal Eusebio, Jocelyn Forest, Olivier PĂ©gaz-Blanc et Raymond Warnod Insee, En France, neuf personnes sur dix vivent dans l’aire d’attraction d’une ville », sur le site de l'Insee, 21 octobre 2020 consultĂ© le 2 avril 2021. ↑ CORINE Land Cover CLC - RĂ©partition des superficies en 15 postes d'occupation des sols mĂ©tropole », sur le site des donnĂ©es et Ă©tudes statistiques du ministĂšre de la Transition Ă©cologique consultĂ© le 24 avril 2021. ↑ a et b Des villages de Cassini aux communes d'aujourd'hui sur le site de l'École des hautes Ă©tudes en sciences sociales. ↑ Jean Roux, L'auvergnat de poche, ChenneviĂšres-sur-Marne Val-de-Marne, Assimil, coll. 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